출산전후휴가에 대한 총정리 - 급여 모의 계산부터 신청까지!

출산전후휴가는 임신과 출산으로 소모된 여성 근로자의 체력을 회복시키기 위한 제도입니다. 꼼꼼히 내용 확인하셔서 출산전후휴가 급여를 모의 계산해보고 혜택 꼭 누리시길 바랍니다. 목차 1. 출산전후휴가 기간 2. 출산전후휴가 분할 사용 3. 출산전후휴가 급여 4. 급여 지급 대상 5. 급여 신청 방법 1. 출산전후휴가 기간 ▷ 임신 중의 여성에게 출산 전과 후를 합하여 90일(다태아 120일)의 출산전후휴가를 부여합니다. 이 경우 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일(다태아 60일) 이상이 되어야 합니다. ▷ 만약 출산이 생각보다 늦어져서 출산 후 45일의 휴가를 확보하지 못한 경우에는 사업주가 출산 후 45일이 보장되도록 휴가를 더 부여해야 합니다. 2. 출산전후휴가 분할 사용 ▷ 임신 중인 여성 근로자는..